Mitarbeiterentwicklung bei der Varengold Bank

Gemeinsam vorankommen

Wir wollen, dass Sie noch besser werden bei uns! Das ist auch Ihr Ziel? Zeigen Sie es.

Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung eigenverantwortlich angehen. Unsere Aufgabe als Arbeitgeber ist es, Sie darin bestmöglich zu unterstützen.

Empowerment ist für uns ein wichtiges Schlüsselelement. Jeder Einzelne bei Varengold muss nachvollziehen können, welchen Anteil er an der Umsetzung unserer Strategie und damit am Erfolg der Varengold Bank hat. Das schafft Identifikation. Deshalb investieren wir in Ihre fachliche und persönliche Entwicklung und fördern interne wie externe Schulungsmaßnahmen. In regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie dem jährlichen Mitarbeitergesprächen zeigen wir die nächsten Schritte, besprechen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Von der Unternehmensjuristin zur Prokuristin

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„2010 habe ich direkt nach meinem Studium als Juristin für Wirtschaftsrecht bei Varengold angefangen. Es folgten spannende Jahre, in denen ich mich weiterentwickeln und sehr vielseitig arbeiten konnte. So baute ich bspw. über mehrere Jahre den Personalbereich des Unternehmens, leitete zwischenzeitlich die Rechtsabteilung sowie das Office Management und verantwortete Großprojekte wie den Corporate Relaunch in 2018. Heute bin ich Prokuristin der Bank und zuständig für den Bereich Corporate Development. Darüber hinaus bin ich verantwortlich für die Abteilungen Investor Relations und Communications. Meine Bereitschaft mich in Themen einzuarbeiten, die nicht immer etwas mit Wirtschaftsrecht zu tun haben, wurde gesehen und belohnt.“

Sanja Schultz-Szabo, Head of Corporate Development / Prokuristin

Der Blick über den eigenen Tellerrand

Wir wünschen uns, dass Sie über den eigenen Tellerrand hinausblicken. Deshalb setzen wir auf Know-how-Transfer zwischen den Teams. Nur wer den gesamten Prozess versteht, kann Ideen entwickeln, um diesen noch effizienter zu machen und das beste Ergebnis für unsere Kunden erzielen. Wir verstehen unsere Mitarbeiter nicht nur als „kleines Rädchen“ im Getriebe, sondern erleben, wie ihre individuelle Leistung zur gesamten Zielerreichung der Bank beiträgt. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, eigene Ideen einzubringen und Änderungen anzustoßen. Regelmäßig organisieren wir Events, die die Zusammenarbeit über die Teams hinweg fördern und unseren definierten Wert „No Silos“ stützen.

Lassen Sie uns entdecken, was in Ihnen steckt und gemeinsam vorankommen!

 

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